Kami memandang serius sebarang salah laku oleh mana-mana kakitangan, pengurusan atau pengarah, khususnya berkenaan dengan kewajipan mereka terhadap kepentingan syarikat. Saluran Whistleblowing diwujudkan untuk membantu semua pekerja dan pihak berkepentingan menyuarakan kebimbangan, tanpa rasa takut untuk membalas dendam, atas sebarang salah laku yang mungkin mereka amati dan alami.

Kerahsiaan pemberi maklumat dilindungi di bawah Polisi Pemberitahuan TNBES. Klik pautan untuk melihat dasar (https://www.tnbes.com.my/tadbir-urus/dasar-tnb/?lang=ms)

Pihak boleh melaporkan aduan pemberi maklumat jika mereka mengetahui sebarang salah laku, termasuk, tetapi tidak terhad kepada perkara berikut:

• penipuan;
• penyalahgunaan kuasa;
• rasuah;
• kecurian atau penyelewengan;
• penyelewengan aset;
• gangguan seksual;
• pecah amanah jenayah;
• konflik kepentingan;
• penyalahgunaan maklumat sulit;
• tindakan atau peninggalan yang dianggap bertentangan dengan kepentingan Syarikat, undang-undang, peraturan atau dasar awam;
• memberikan maklumat palsu atau mengelirukan (termasuk penindasan mana-mana fakta atau maklumat material);
• pelanggaran dasar syarikat atau tatakelakuan;
• atau sebarang perbuatan salah laku yang lain

Bertindak dengan Amanah Baik

Kami mengharapkan semua pihak untuk bertindak dengan suci hati dan mempunyai alasan yang munasabah apabila melaporkan aduan Whistleblowing. Jika dakwaan terbukti berniat jahat, pihak yang bertanggungjawab mungkin dikenakan tindakan yang sewajarnya, sehingga dan termasuk tindakan undang-undang, jika berkenaan.